http://talentos.globo.com/talentos/
O programa de estágio da Globo.com está aberto e as inscrições poderão ser feitas até dia 29 de setembro de 2009.
Não perca essa oportunidade de estagiar numa empresa conceituada no ramo de internet.
Etapas do processo seletivo:
- Inscrições: 24 de agosto a 29 de setembro
- Prova On-line: 02 a 26 de outubro
- Entrevista Coletiva: 02 a 09 de novembro
- Painel: 13 a 25 de novembro
- Entrevista com o Gestor: 16 a 27 de novembro
- Admissão: 04 de janeiro
Informações úteis:
Leia mais sobre o perfil do estag em http://talentos.globo.com/talentos/perfil-estag/
Existem vagas para que áreas?
Vagas de estágio para os seguintes cursos:
Administração, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Multimídia, Rádio e TV, Relações Públicas), Desenho Industrial, Estatística, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção e todos os cursos da área de Tecnologia (Informática, Análise de Sistemas, Processamento de Dados, Engenharia da Computação/Telecomunicações/Sistemas e etc).
Quem já participou do processo e não foi aprovado, pode participar novamente, desde que atenda aos pré requisitos.
Baseado nos comentários que recebi aqui no blog do último processo seletivo, abaixo segue algumas dúvidas que “vale a pena ver de novo”:
- Como é a prova online ?
Composta por Raciocínio lógico, Português, Inglês e conhecimentos da Internet.
Não há simulados para isso, a dica é para você fazer uma prova por dia, assim não fica muito complicado. Cada teste online tem um tempo máximo de resposta, então quando for fazer as provas, certifique-se que você poderá ir até o final.
- Como é a entrevista coletiva ?
Geralmente é feito uma dinâmica em grupo, e depois vocês fala pouco sobre sua vida, o que faz e o que sabe fazer. Fique calmo e sairá bem !
- Como é painel ?
Etapa onde é feito a entrega de algumas documentações. É feito também um estudo de caso acompanhado por alguns gestores. Dê uma olhada em http://pt.wikipedia.org/wiki/Caso_estudo
- Como é a entrevista com o gestor ?
Etapa final do processo. Momento mais importante de toda a seleção, onde deve “vender o seu peixe” mostrando sua capacidade tanto técnica, quanto profissional.
- Como se comportar e agir numa dinâmica ?
Bom, essa foi uma das perguntas mais difíceis. Agindo naturalmente, você se sentirá mais confortável.
Confira as outras perguntas do último processo seletivo, clicando aqui.
Outras dicas: Antes de ir para as entrevistas, pesquisem mais sobre a área em que você está se candidatando. Para a área de tecnologia, acho essencial algum conhecimento sobre scrum, visto que algumas dinâmicas são baseadas nesta medotologia. ( Links úteis: http://agilblog.locaweb.com.br/2008/05/23/scrum-entidades-do-scrum/ e http://improveit.com.br/scrum)
Enfim, boa sorte para todos ! Qualquer dúvida, só perguntar. 
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